推动领导为了更大的利益。

“我们生活在一个不确定和不稳定的时代,”斯文本校长约翰·波莱尔斯教授说。“澳大利亚人普遍认为,我们的领导人和机构没有很好地服务我们。澳大利亚人渴望一个能为更广泛的公众利益服务的领导人。”

在这样的时刻,为更大的利益服务的领导力至关重要。

认识到这一挑战,校友史蒂夫•格雷厄姆(Steve Graham)投资,使史文本学院的学者能够创建澳大利亚领导力指数(ALI)。这是一个史无前例的项目,旨在在澳大利亚建立一个新的关于领导力的全国性对话,并为更大的利益改进和增加领导力的实践。

该项目完全由格雷厄姆的慈善事业提供资金,包括他本人和格雷厄姆基金会的资金,旨在衡量和追踪公众对澳大利亚更大利益的领导的看法和期望。它还揭示了公众对公共、私营和非营利部门的更大利益领导的认知的驱动因素。自2018年9月以来,ALI研究团队每年四次对澳大利亚代表性样本中的1000人进行调查。

塞缪尔·威尔逊博士,史文本大学领导学高级讲师

所有数据都免费提供给任何需要的人——从媒体成员到政府、商业和非营利部门的领导人——希望提高领导力,造福大众。

1973年,史蒂夫·格雷厄姆从工程专业毕业,成立了Bitu-mill——一家成功的土木和道路建设公司。后来,在20世纪90年代末,格雷厄姆在亚拉河谷(Yarra Valley)创办了Boat O’craigo酒庄。他和妻子玛格丽特(Margaret)都是埃塞尔·斯温伯恩遗赠人协会(Ethel Swinburne Society)的成员,他说自己的慈善方式很简单。

“我不捐钱;我投资于人和项目,”格雷厄姆解释道。这种方法反映了影响驱动型慈善投资的趋势。

阿里已经产生了具有启发性的见解。自2018年9月开始测量以来,ALI在为更大利益服务的领导的总体印象方面从未记录过积极的ALI得分。然而,随着COVID-19疫情的演变和各类机构对不断演变的公共卫生危机作出回应,人们的看法发生了巨大变化。

ALI还揭示了对政府部门和公共部门的认识之间的明显差异,前者被认为是服务于自身和既得利益者,而后者被认为是服务于更广泛的公共利益。值得注意的是,在应对2019冠状病毒病疫情期间,政府部门首次出现了积极的ALI得分,这表明大多数人认为政府在这段时间内为更大的利益展现了领导力。

  • “用一盏灯照着领导更大的利益,它看起来和听起来像什么,以及如何改进它,这场大流行可能还会有一个这是未来的一线希望”。

    山姆·威尔逊博士,澳大利亚领导力指数的共同创建者和领导者

山姆·威尔逊博士是“澳大利亚领导力指数”的共同创始人之一,现在是该指数的负责人。他指出,像这次大流行这样的危机,使人们对共同利益的共同理解变得明确起来,并鼓励人们和机构以一种更平常时期不常见的方式团结起来。

Wilson博士说:“COVID-19大流行必然使公众对领导层的更广泛兴趣凸显出来,我们已经看到各个部门的机构通过倡导保护更大利益的措施来做出回应。”

他说:“通过展示为更大利益服务的领导力、它的样子和声音,以及如何改进,这场大流行可能会给未来带来一线希望。”John Pollaers OAM教授坦率地指出,讨论什么是好的领导力“不是一场轻松的对话”。但研究人员现在从媒体分析中知道,澳大利亚人无论如何都想进行这些对话。

他说:“更好地理解以更大利益为目的的领导力,只能是未来的好兆头,因为正如我们在史文朋很清楚的那样,我们现在学到的东西为未来更大的知识埋下了种子。”

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