4.1。我们的承诺

大学至关重要的是,大学为员工,学生和访客提供安全和支持的环境。

该大学致力于:

  • 职业健康与安全的原则和实践(OHS)
  • 为参与我们活动的所有人员提供健康安全的工作和学习环境
  • 我们的OHS流程的持续发展和改进,重点是减少所有员工,学生和其他人的疾病和伤害
  • 参与OHS问题以促进所有人的安全
  • 确保员工,学生和承包商获得适当的培训,使他们能够安全工作和学习
  • 我们的领导人以身作则,并展示了对健康和安全的明显承诺,以激励,教育和支持我们的经理,员工和学生
  • 持续监控和审查OHS的有效性和性能
  • 遵守OHS法律以及大学订阅的其他健康与安全要求
  • 确保所有级别的管理,员工和学生履行其健康和安全责任。

角色和职责表(VC委托)

角色/决策/行动 责任* 条件和局限性
OHS承诺声明 副总理

承诺声明应至少每两年审查一次

应考虑立法和社区期望,应根据人力资源总监的建议来准备承诺声明。

OHS战略计划 副总理

应考虑立法和社区期望,应根据副总统(人,计划和文化)的建议来准备。

必须在理事会上列出。

OHS的要求,准则和系统规范 首席运营官

必须发布要求,准则和系统。

必须遵守并与OHS法律保持一致。

必须由副校长批准。

必须在理事会上列出。

OHS风险评估和OHS性能 高级管理人员
管理部门主管

风险评估必须与大学的风险管理框架一致。

OHS事件和危险报告

全体员工

必须使用大学的OHS事件报告系统。

建立武器定义和准则 副副校长(教育,经验和功能性)

定义和准则必须出版,并且必须遵守并与大学立法和政策一致。

*(在负责任的职位或办公室中持有,行事或执行)

4.2。酒精和毒品

酒精和药物会损害工作表现,并影响同事的健康和安全。

期望工作人员在工作时间,大学相关职能和活动中以及任何时间损害大学的就业职责时,应在工作时间内使用酒精和毒品。在工作或开展大学业务时,不得将工作人员受到非法或法定药物的损害。

饮酒或吸毒或造成安全风险的重大损害引起的工作表现不佳被认为是严重的不当行为。

4.3。禁止抽烟

该大学无烟,作为确保为员工,学生和访客提供安全健康的环境的承诺的一部分。

在大学场所不允许吸烟,包括每个校园内外的室外区域。

该大学将支持员工和学生促进和维护无烟环境。

违反该政策的员工和学生可能会受到纪律处分。

4.4。没有武器

在大学场所,使用大学的设施和服务或从事大学活动时,禁止拥有,运输和使用武器,除非被大学正式批准。

违反本政策的员工和学生可能会受到纪律处分。

查看所有政策和相关资源

要了解我们的其他政策,法规和资源,请前往主要政策部分。

查看所有政策