人员、文化和诚信政策
Version 7
总结
这项政策阐明了大学致力于建立积极的文化、提倡诚信、支持大学成员、社区和业界伙伴。
目标
这项政策旨在:
- 通过营造安全、尊重和有益的工作环境，建立积极的文化
- 为负责任的工作、可接受的行为和可持续的做法设定明确的期望和问责制
- 为员工和人员制定最高的道德标准
- 解释教职员、大学职员、学生、校友、访客、业界和社会各界可以互相期望的标准和做法。
范围
此政策适用于所有史文朋的员工，大学官员，以及相关的学生和访客。
除外责任
零
代表团
该政策包括，如在角色和责任表中指明，由副校长根据第26(7)条授权2022十二强赛程表斯威本科技大学法案2010．
定义
本政策中使用的定义和首字母缩写可从斯文本科技大学大学词汇表．
批准
| 版本 | 日期 | 审批人 | 联系 |
|---|---|---|---|
| V1 | 2013年12月 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V2 | 2016年11月29日 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V3 | 2017年10月9日 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V4 | 2019年10月10日 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V5 | 2019年12月9日 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V6 | 2021年7月 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V7 | 2022年3月 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
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