申请史文朋的工作

求职信的目的是正式确认你对所申请职位的兴趣和候选资格。我们建议您包含以下内容:

• 你申请的职位名称

• 确认您已提供所有所需文件

• 您的联系方式。

résumé的目的是提供你的技能，能力，教育和成就的摘要。它应该是你专业产品的“快照”。一个简洁的résumé可以确保你想要传达的相关信息不会丢失在不必要的细节中，并且在你对关键选择标准的回应中包含任何你提到的经验也是很重要的。

史文朋的一些职位要求在你的申请中说明关键的选择标准。如果适用，这一要求将在申请过程中明确说明。

关键的选择标准与成功承担该职位职责所需的知识、技能和能力有关。甄选委员会要求你提供符合甄选标准的证据，因此鼓励你提供最能证明你的应用技能和能力的例子。

在评估你的申请时，招聘经理或候选小组可能想了解更多:

• 你所遇到的相关情况和挑战及其复杂性

• 你是如何处理这些情况和挑战的

• 在解决这些问题上，你亲自采取了什么样的行动

• 处理这些问题后的积极结果和个人学习是什么?

我们建议用短段落的形式来写你的回答，针对每个关键的选择标准，并在每个段落中使用标题。您可以使用同一个示例来处理多个标准，但需要在相关的单独段落中列出。

你可以通过与招聘广告上的联系人联系来进一步了解该职位的工作范围。

作为申请人评估过程的一部分，遴选小组将对所有入围的申请人进行面试。为了发挥你的最佳表现，我们建议你考虑以下几点:

• 确切地知道面试的时间和地点，给自己足够的时间去面试，不要着急。

• 考虑一下如何回答“打破僵局”或“了解你”的问题。

• 试着预测一下面试小组可能会问你的一些与职位选择标准有关的问题。

• 准备和练习例子，以回答可能符合选择标准的问题。

• 准备一些你可能会问面试官关于这个职位的问题。

面试给了甄选小组一个机会，以进一步了解你的经验，并帮助他们评估你是否适合该职位和工作领域。

你将被要求提供具体的例子来证明你是如何满足筛选标准的，评审小组将根据每个申请人满足每个筛选标准的程度给他们打分。你还会被问到一些一般性的“打破僵局”的问题，这些问题与面试标准无关。这些问题让你有机会表达你的动机、个性，并展示你是一个怎样的人，一个怎样的专业员工。

在面试过程中，你将得到一个现实的工作预览，并有机会问与工作本身和招聘过程有关的问题。

我们的面试通常是面对面进行的，但如果合适的话，我们也可以考虑视频会议面试。

如果您因特殊需要或考虑需要进一步的支持，请联系我们的多元化顾问Walter Robles博士，电话:inclusion@swinburne.edu.au，或我们的原住民和托雷斯海峡岛民就业官，Sherrin TrautmannDeadlyCareers@swinburne.edu.au．

你的申请结果会通知你。不成功的申请将收到一封电子邮件到申请中提供的地址。

如果你成功了，你需要提供你的相关资格证明，我们会在正式录用你之前对你的证明进行核实。我们也会在这个时候完成背景调查。我们只会在评审团决策过程中需要联系推荐人。

提供了

如果一切顺利，你会收到一份最初的口头聘用。口头接受这份工作后，我们会通过电子邮件发出正式的聘用通知。

如果您在合理的时间内没有收到正式录用通知，我们建议您与招聘广告上的联系人联系，以获得更新。

反馈

我们会向面试失败的求职者提供反馈。

我忘记了我的个人资料的密码，我该怎么办?

你可以在申请人登录页面．

如何更改/更新我的申请?

登录史文朋的乔布斯，选择“我的个人资料”。在这里，您可以修改现有的应用程序，附加新的文档，或选择“我的详细信息”编辑您的联系信息。

您还可以在这里编辑您的个人详细信息，并向现有的应用程序添加文档。

我遇到了技术问题，我该怎么办?

如果您在提交申请时遇到技术困难，请通过电子邮件联系招聘团队staffrecruitment@swinburne.edu.au．

我有残疾，我可以申请吗?

是的。我们认识到大学劳动力的多样性提高了团队的效率和我们的创新能力，我们欢迎并鼓励残疾人士申请。

我们有适当的措施，以确保我们接纳有残疾的候选人，并根据他们的能力和履行该职位固有要求的能力来考虑他们。史文朋乐于做出合理的调整，使员工能够履行关键岗位职责并参加面试。

如欲了解更多详情，请电邮至我们的多元化顾问inclusion@swinburne.edu.au．

我是一名职业顾问，有一个Jobactive项目:我如何推荐候选人?

我们欢迎并鼓励来自不同背景的人申请。为了让你的客户的申请得到考虑，他们需要亲自通过史文朋的工作网站，并确认他们的个人和其他申请细节。

请注意，我们不接受来自第三方的主动申请，也不对直接发送给部门经理或其他员工的主动résumés相关的任何费用或成本负责。

我如何注册成为史文朋学院的临时教师?

如果你有兴趣兼职做导师，你需要联系相关学院的相关学科领导了解更多细节。

多久公布一次职位空缺?

所有新的职位空缺都在创建时列出并发布广告。我们建议注册一个工作提醒，并定期查看我们的列表。

如果没有招聘广告，我可以直接联系直线经理表达我的兴趣吗?

是的。你可能希望联系部门经理，了解更多他们部门内潜在或当前的机会。然而，要想获得目前的工作机会，你需要通过斯温伯恩的招聘页面提交申请。

我们接受来自土著和托雷斯海峡岛民的候选人的兴趣表达。如需进一步信息，请与我们的土著和托雷斯海峡岛民就业主任联系DeadlyCareers@swinburne.edu.au．

我是否需要一张与儿童一起工作的支票?

是的。2022十二强赛程表史文朋科技大学是一个儿童安全组织，作为这一承诺的一部分，我们要求所有员工在开始工作时都有儿童工作检查。

我需要警察检查吗?

我们的一些职位要求在开始前或开始时进行警察检查。如果你被要求持有适当的警察支票，这将在职位描述中详细说明。

史文朋学院接受海外申请者吗?

可以。不过，向海外申请人提供就业机会，必须得到政府的批准民政事务总署永久居留权或适当的临时工作签证，以覆盖就业期间。对于某些职位，它可能是职业要求申请人拥有永久居留权或公民身份。

大多数学术职位的海外申请者，以及有限选择的非学术职位的海外申请者，可能有资格获得雇主担保移民。

你们提供搬迁协助吗?

是的。史文朋大学欢迎来自墨尔本地区以外的申请，并可能根据具体情况报销在面试和入职过程中产生的差旅和搬迁费2022卡塔尔世界杯预测用。如果您想询问有关搬迁支持的问题，请与招聘广告上所列的人员联系。

如果没有在招聘广告中列出，我如何获得详细的薪资信息?

HEW或学术职位的级别将规定特定职位的薪资范围。如果招聘广告中没有列出职位的薪资范围，请与招聘广告中列出的招聘经理或招聘顾问联系，他们可以提供更多的细节。

如果你想讨论超出该职位所列薪资范围的期望薪资，我们建议在申请之前与招聘广告上列出的联系人沟通。