灰色的创新

现在格雷的执行主席，杰斐逊谈到了他多么享受在斯威本的时光，以及它是如何帮助他为他的创业生涯做准备的。他的经验使他渴望接受专业实习的学生，让他们有机会体验在尖端技术商业化企业工作。

在过去的几年里，我们引进了一些聪明、专注、渴望学习的学生。这些学生在快节奏的团队环境中获得了专业和个人的成长，反过来，对格雷来说也有很大的价值。

专业实习是学生发展的重要组成部分。它为他们在专业机构工作做好准备，并让他们在探索职业选择时测试他们的技能。作为文化契合度的一个重要指标，我们的几名实习学生已经被Grey Innovation永久雇佣。

这是一种双向关系，因为该项目也有利于我们的员工，为他们提供了实践和发展指导和监督技能的机会。作为额外的奖励，通过分享想法和发现创新的工作方式，我们实际上从学生那里学到新的技能和技术。

总而言之，我们与斯威本大学的合作关系得到了加强，我们从该大学提供的研究和开发机会中看到了真正的优势。