Hotglue

“我们有一个美好的经历与我们放置的学生,索菲娅埃文斯。她一直与我们现在全职工作了一年,已经能够完全让自己沉浸到机构和团队。苏菲来到我们强烈的批判性思维技能,她最大化自己的学习。

在过去的12个月里,我们看到苏菲成长和融入团队和其他员工。无论是对我们的董事,其他账户经理或客户,她发现她的声音在机构内。

苏菲积极开发她的关系更广泛的团队贡献,他的团队建设活动,每个人都参与。苏菲提供了宝贵的支持,帮助我们与我们的一些品牌的账户管理,还能够帮助内容在我们的工作室和厂外。

船上有一个学生也鼓励我们的团队反思他们自己的知识和如何最好地与他人分享这在未来。苏菲帮助创建一个更广泛更广泛的媒体机构的社区意识。

她通过积极致力于我们的代理社交媒体账户和定期撰写行业文章,给我们一个更广泛的声音。苏菲的带来一个全新的视角,可以说是最年轻的,这是非常急需的社会媒体行业!

此外,有水平的员工职业发展在苏菲的位置。程序允许她的导师完成更多的领导作用和发展她的沟通技巧,一个美妙的附加经验。”

“地方的学生是很重要的产业来提高他们的学习,他们可以在教室里学到的技能练习在媒体上。通常一个学生第一次接触的工作经历发生在他们研究生的角色,但是我们相信这经验应该发生在学位本身,如斯文本科技大学。

这使得每个学生更加称职的他们的学位有广度的实用知识,他们可以参考。它还准备的学生信心进入研究生的角色,有一个从一开始就主动语态在团队中。

从第一天开始,这是一个快乐和斯文本科技大学和专业的团队一起工作。进行现场访问、采访,主管评论和我们的第一个位置的包装——在通讯过程的每一步都是简单,容易实现。

定期检查ins与苏菲的主管安妮确保我们和苏菲都在相同的页面上关于她的职业发展和目标位置。

主管尼克·史密斯——我们的联合创始人/数字,自己推荐的程序给别人的一个唯一的全职,mid-degree配售我们已经确定了在维多利亚。我们希望看到,在更广泛的层面上,开始承担更多的全职工作在未来,期待着与专业实习团队了。”