混合解决方案工作

2019冠状病毒病大流行永远地改变了工作。大中型组织面临着新的挑战。调整并实施混合型工作政策，以满足员工的期望，否则就会面临财务和竞争方面的风险，因为办公室空置、创新放缓以及吸引和留住人才的能力下降。

在家办公提高了生产力，但破坏了推动创新、价值和持续业务增长的人际关系和互动。我们的研究表明，员工们希望回到一个重新设想的办公室，以协作、创造力和联系。我们需要一种实用的、以证据为基础的方法，为员工和利益相关者的未来发展灵活的安排。

alt_shift_office以科学为基础，由劳动力转型的领导者开发，帮助您创建一个混合工作解决方案，在您的组织中进行投入。将利益相关者和业务目标结合起来，alt_shift_office使用真实的见解来开发一个通向一个令人兴奋、有效并为长期创新和成功优化的新工作场所的路线图。

使用alt_shift_office创建混合工作场所

Alt_shift_office帮助您创建一个研究驱动的基本原理和路线图，用于优化您的物理和虚拟域的办公室的使用。通过与领导团队和利益相关者的合作，alt_shift_office可以确保一个理想的混合工作场所战略可以被规划和实施，以适应您的组织的工作方式。

史文朋的合作新劳工中心(CNeW)和Swinburne研究团队，alt_shift_office由国际公认的专家领导，并从澳大利亚和国外的劳动力转型的最新见解。