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关于工资流程的事项

最后更新2020年2月

背景

2018年5月，斯威本大学通知了员工有关学校工资流程的一件事。一项内部审查发现，2011年7月1日至2017年6月30日期间，一些员工的养老金缴款少了。

斯威本的首要任务是以一种对我们员工影响最小的方式解决这个问题。

我们正在实施一个新的工资系统，预计将于2020年年中投入使用。在那之前，我们将继续与领先的专业服务公司普华永道(PwC)合作，以确保我们当前的工资系统导致的任何养老金少付都能被发现并按季度纠正。

我们还与UniSuper密切合作，为我们无法完成2018年计算的任何员工实现最佳结果。我们现在已经完成了这一过程，这些员工将在2020年2月28日之前收到最后一笔付款。

我从哪里可以得到更多的信息?

有关您情况的具体信息，请致电+61 3 9214 8600(选择选项一)或payroll@swinburne.edu.au．

小时(当地时间)
星期一至五:上午9点至下午5点
公众假期:休息

总结

发生了什么事?

一项内部工资审查发现，一些现任和前任员工的退休金缴款过少。在某些情况下，员工现收现付的付款摘要是不正确的。
在发现这一问题后，该大学聘请了领先的专业服务公司普华永道对此事进行全面调查。该大学已与普华永道密切合作，以确定问题的严重程度，并尽快纠正这一复杂的问题。
调查发现，部分雇员亦受到现收现付计划付款摘要上不正确的应报告雇主退休金供款(RESC)的影响，而少数雇员则受到不正确的应报告附带福利金额(RFBA)计算的影响。
该大学已经确定了错误的来源，并实施了一项流程来识别和解决任何新的养老金少付问题。一旦发现资金不足，我们会根据法律规定，在季度结束后的28天内，向员工的养老金基金支付补足款项。

任何时候，我们的首要任务都是让我们的员工做正确的事情。这意味着不仅要尽快解决问题，尽量减少对员工的影响，还要制定正确的流程，确保此类事件不会再次发生。

我们正在实施一个新的工资系统，预计将于2020年年中投入使用。

这对我来说意味着什么?

大多数员工没有受到影响。在最初调查期间(2011年7月1日至2017年6月30日)受到影响的人，他们的退休金已支付，包括利息。

2017-2018财年的养老金供款审查也已完成。如果一名员工在2017年7月1日至2018年6月30日期间错误地支付了养老金供款，他们将在2018年9月收到一封邮件。这封信详细说明了他们是如何受到影响的，以及采取了哪些措施来纠正这一问题，包括何时付款。

在最初的调查期间或在2017-2018财年期间受到此事影响的前员工，我们通过他们最后已知的地址联系了他们。

2020年2月获得额外补偿的现任和前任员工都将收到一封信，详细说明他们是如何受到影响的。没有UniSuper账户的前雇员将会被创建一个。

2020年2月收到付款的员工将能够在其在线UniSuper帐户中查看这笔付款。

如果您已在2020年2月收到款项，但尚未收到信件，请联系payroll@swinburne.edu.au。