总之

  • 德勤的罗比•罗伯逊和娜塔莉•詹姆斯将加入新劳动力中心，担任兼职教授
  • 这些任命将有助于发展新的劳动力洞察，有助于应对新出现的挑战
  • 在接下来的几个月里，这两个人都将是快速变化的未来工作的主要项目

两位澳大利亚数字体验和劳资关系领域的顶尖专家已经加入史文本大学的新劳动力中心(CNeW)，领导有关快速变化的未来工作的项目。

德勤的Robbie Robertson和Natalie James作为兼职教授，带来与行业相关的前沿见解，帮助个人和组织管理工作场所、劳动力和职业生涯的转型。

CNeW主任Sean Gallagher博士表示，这些任命将支持新劳动力洞察力的发展，从而能够正面应对新出现的挑战。

加拉格尔博士说:“新劳动力中心正在通过研究人类潜力和技术之间的联系来塑造未来的工作。”

“娜塔莉和罗比都有几十年的经验，帮助人们在快速变化的世界中取得成功。我们很高兴能与他们合作，帮助实现史文朋大学的目标:现在就培养下一代劳动力。”

领导在未来的工作

娜塔莉·詹姆斯是德勤风险咨询业务的合伙人。她在德勤的工作场所诚信实践中扮演领导角色，与企业合作，通过数据分析和风险管理，提高他们的工作场所诚信，确保遵守工作法规。

她曾担任澳大利亚国家工作场所关系监管机构公平工作监察员五年，在帮助建立符合目标、合规和可持续的工作场所实践方面具有深厚的专业知识和洞察力。她还主持了维多利亚州政府对按需劳动力的调查，提出了富有见解的建议，这些建议正在实施中。

她目前正在撰写一份由Swinburne和德勤(Deloitte)在未来几个月联合发布的报告，该报告利用全国劳动力调查数据来衡量灵活工作的成功程度，并确定员工对幸福、工作与生活平衡和灵活性的期望。这份报告将成为雇主和政策制定者的重要指南，帮助他们实现员工想要的灵活性。

助理教授James说:“与史文本的CNeW和德勤的合作是一个完美的例子，说明了行业驱动的解决方案需要满足快速变化的劳动力环境的挑战。”

“我很高兴能与这两个组织合作，推动有影响力和有信息量的研究，为组织和劳动力市场提供应对持续发展的劳动力挑战的工具。”

罗比·罗伯逊(Robbie Robertson)是咨询行业的全国市场领导者，也是悉尼德勤数字(Deloitte Digital)的首席合伙人。他的主要工作重点是与客户合作，开发和嵌入融合技术、人员和地点的混合工作场所模型。随着许多组织在全球范围内转向灵活的工作方式，对企业高管来说，重新思考实体工作场所的作用的必要性从未像现在这样重要。

2019年，Robbie被任命为德勤首位虚拟办公室管理合伙人，以帮助公司为所有团队成员转变为可持续的、技术主导的体验，并撰写了几份关于该主题的德勤全球洞察白皮书。

他正在与CNeW合作一个《2030年工作未来》项目，该项目将于2022年下半年发布。

罗伯逊教授说:“我很高兴能继续与史文朋科技大学及新劳动力中心保持长期的合作关系。”2022十二强赛程表

通过合作，我们将能够将学术界、工业界和科技界的精华结合起来，帮助积极地塑造工作的未来。

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