人力资源管理研究生证书
混合学习-校园和数字学习
通过澳大利亚人力资源研究所(AHRI)的专业认证，并与行业合作伙伴西门子共同创建，您将开发在快速变化的商业环境中有效领导员工所需的核心能力。
课程的选择是基于你之前的学习和/或相关的全职工作经验。该资格通常通过六个月的灵活在线或校内学习完成。
2022年开始日期
2023年开始日期
专业认证
课程行业合作伙伴包括
当我开始学习的时候，我发现我不仅喜欢学习的内容，而且喜欢与讲师和其他学生的交流，我就升入了人力资源管理硕士。几乎每一个我完成的重大任务，我都能从中学到东西，并应用到我作为人力资源官的角色上。
安德鲁
人力资源管理研究生证书
Swinburne与西门子和Medibank合作，培养适合职业发展的人力资源专业人才
斯温伯恩已经推出了一个更新的研究生课程的人力资源(HR)管理，因为对人力资源专业人员熟练的组织变革管理的需求增加。本课程将着重于与业界合作，共同设计和共同交付新的单元和计划。
人力资源管理硕士主任安妮•巴多尔教授表示，随着大数据等新兴技术改变组织运作方式，更新后的课程将解决人力资源教育中的差距。
与业界伙伴学习
与行业合作伙伴共同创建该课程的一个重要部分是对西门子和Medibank等工作场所的现场访问。这样你就能了解企业文化，了解HR在现实世界中是如何工作的。
在本课程中了解更多的行业经验，以及这种参与将给您带来的优势。
课程详情
-课程细节、课程结构和学习单元。
课程描述
人力资源管理研究生证书是为那些希望培养人力资源从业者技能的优秀学生设计的。该课程涵盖了一系列与人力资源管理有关的主题，以及培养在快速变化的商业环境中有效领导员工所需的核心能力。人力资源管理研究生证书可以成为攻读人力资源管理硕士等硕士学位的途径。
课程结构
要有资格获得人力资源管理研究生证书，学生必须完成50个学分，包括:
- 4核心单位
单位的研究
想知道更多关于你课程的单元，你需要完成多少单元，我们推荐的学习顺序，以及你今年的时间表是什么?看看我们课程计划并获得注册。
职业和毕业结果
-职业机会和课程目标。
职业发展机会
目的和目标
修毕人力资源管理研究生证书后，毕业生可:
- 运用批判性思维在不同的背景和应用中应用连贯和发展的人力资源管理概念知识
- 运用解决问题、设计和决策的方法，参照已建立的框架，识别和提供复杂问题的创新解决方案
- 在专业实践中与不同的听众进行熟练的沟通，在多样化的团队中担任有效的成员或领导者
- 在全球和可持续的背景下，表现出正直、道德行为、问责、尊重和对专业实践和文化规范的不断发展的意识。
途径和奖学金
-学分转换，认可之前的学习和奖学金。
AACSB认证
史文朋商学院学位由国际大学商学院协会(AACSB)认证。AACSB认证的商学院校友是世界上最具影响力的领袖、创新者和企业家，影响着商业、政府和非营利部门。全球只有5%的商学院获得AACSB的认证。
人力资源专业认可
人力资源管理研究生证书已经达到课程认证的标准，目前由澳大利亚人力资源研究所(AHRI)认证。
认证由AHRI国家认证委员会每三年审查一次。
申请这门课程的学生可以确保核心单元的质量映射到AHRI人力资源从业者和学者的卓越模型，一个公认的人力资源最佳实践和标准的基准。
课程费用及要求
-费用、入学要求及非十二年级学生。
课程费用
我如何支付我的费用?
FEE-HELP是发放给合资格的全日制高等教育学生的贷款，以帮助他们支付部分或全部学费。联邦政府直接将贷款的金额支付给史文朋大学。
准入要求
- 持有认可高等教育机构相关学科学士学位(或更高学位)或同等学历;
- 持有任何学科的认可学士学位(或更高学位)，再加上最少两年等同的全日制相关专业经验*
- 至少三年同等全职相关专业经验*