混合解决方案工作

COVID-19大流行已经永远改变了工作。中型和大型组织正面临着新的挑战。适应和实现混合工作政策,满足员工的期望,或金融风险和竞争影响空办公室,减缓创新和吸引和留住人才的能力下降。

在家工作支持效率,破坏了人际关系和交互驱动创新,价值和持续的业务增长。我们的研究表明工人想回到办公室合作,另外,创造力和连接。一个实际的,以证据为基础的方法是需要开发灵活的安排,员工和利益相关者将拥抱未来。

由科学和劳动力转换,由领导人alt_shift_office帮助你创建一个混合解决方案输入在您的组织工作。调整利益相关者和业务目标,alt_shift_office使用真正的见解发展路线图一个新的工作,是令人兴奋的,有效的和长期的创新和优化的成功。

创建您的混合与alt_shift_office工作场所

alt_shift_office帮助你创建一个研究原理和使用办公室的路线图,优化你的物理和虚拟域。与领导团队和涉众,alt_shift_office确保工作场所理想的混合策略可以计划和实施适合你的组织是如何运作的。

斯文本科技大学之间的合作新员工(CNeW)中心斯文本科技大学研究团队,alt_shift_office由国际公认的专家和通知的最新见解的劳动力转换来自澳大利亚和海外。