维萨洲

维萨洲是文化智力的创始人兼首席执行官

虽然你可能没有猜对了她今天的成功,维萨的领导之路已经远非易事。“我来澳大利亚和我的父母在7岁的时候,不得不适应一个全新的文化,“维萨说。“我是沉默寡言,撤回在学校,所以我永远不会进入政治”,当我长大。

发现她的声音

维萨形容她的童年是反映出许多亚洲家庭的经历。“我生长在一个家庭,你工作努力,不会回到你的父母说话,“维萨说。“作为一个中国女孩在完全不同的环境中长大,在学校我是胆小的,会很焦虑时我们必须做任何演讲。”

尽管她不适,维萨认可自我表现个人和职业的重要性,并发誓要推动自己的舒适区在她的大学。“我对自己做出了承诺,我会找到一个方法来成为一个成功的演讲者,“维萨解释道。“所以在我的时间,我把每一个机会把我自己。”

“我对自己做出了承诺,我会找到一个方法来成为一个成功的演讲者。”

勇敢的自我发展的几年之后,维萨的许多赞誉为自己说话。到目前为止,她的令人印象深刻的成就列表包括:

• 年轻的维多利亚时代奖2010
• 2013年澳大利亚领导奖
• 维多利亚时代的2016年的学生
• 类别的40个40岁以下最具影响力Asian-Australians 2020。

有益的过渡

最初预想一个职业在商业或软件开发,维萨第一次在墨尔本大学学习工程和商业。2022卡塔尔世界杯预测“这是最明显的选择我的自我作为一个亚洲澳大利亚“维萨说。”,但我很快意识到这并不是我真正想要的,和几个月到研究生管理咨询公司的工作,我知道不是。”

后与她大学国际学生参与越来越投入他们的旅程,维萨决定跟着她热爱帮助别人找到他们的声音。“我开始澳大利亚留学生联合会,开始为国际学生的权利,“维萨说。“为了成为一个更好的提倡和追求我真正爱的,我转换到非营利部门。这是当我的文化多样性的工作真正开始。”

变化的工具

2011年,维萨决定完成工商管理硕士在斯文本科技大学完善她的技能,成为一个更好的提倡改变。“斯文本科技大学有一个美妙的多元文化社区,在那里我感到非常,“维萨说。“学习必要的技能来建立和管理一个企业给了我信心在自己作为领导者。”

“学习必要的技能来建立和管理一个企业给了我信心在自己作为领导者。”

配备了大量的实用技能和新发现的信心,维萨迅速开始工作创造文化智慧,教育机构的专家咨询公司的力量与多元文化的观众——一段旅程,灵感来源于我的讲师和导师在斯文本科技大学伊恩·欧烁。

“文化智力包括研究、培训和咨询,每一种都适合帮助组织达到人们文化背景,“维萨解释道。“现在回想起来,我很高兴我决定跟随我爱的工作。可喜的是社区和公司之间的一座桥梁。”

孜孜不倦地提倡多元文化的领导

维萨改善了无数的国际学生的经验和其他社区成员通过她的年的倡导者。据维萨,她令人印象深刻的努力产生影响来自一个深深的渴望建立一个更具包容性和连接的世界。

“因为我们的无意识的偏见,我们长大后认为领导者应该以某种方式和行为,“维萨解释道。“但我们的多元文化社区需要强有力的领导,分享我们的经验来代表我们。这是我的个人使命实现。”

“我们的多元文化社区需要强有力的领导,代表我们分享我们的经验。这是我的个人使命实现。”

2014年,维萨任务进一步通过返回斯文本科技大学,在那里她现在进行博士学位的政治技巧。“这是有趣的,看看重要技能是建立成功的政治生涯,“维萨说。

“文化和个人差异可以使这个过程更大的挑战,所以我一直在做行动像一个+影响力,探索如何磨练我们的领导才能在不影响我们的文化身份。”

从一个害羞的七岁找到自己的立足点在澳大利亚一个有影响力的商人和政治家,维萨已经非常长的路,个人和专业。

对于任何启发开始类似的旅程,维萨股票下列单词。“我想我知道所有的答案我25的时候,但是现在,年后开始一个巨大的改变职业跟随我爱的,我知道的很少。所以所有有抱负的领导者和创新者,我想说:跟随你的心去发现你真正的爱和你真正是谁。这可能花费时间,但没有什么更多的奖励。”