观点:政府应该干预来解决低工资?
总之
- 分析由贝丝·韦伯斯特教授对话,中心主任变革性创新,斯文本科技大学2022十二强赛程表
最近有一些建议政府应采取什么政策以对抗工资增长缓慢。
前总理保罗·基廷建议养老保障——雇主必须为工人的超级——增加到12%赔偿工人工资增长的缺乏。
而澳大利亚工会理事会呼吁政府提高最低工资和“调整”的工业系统,以确保公平的工人的收入。
在这种观点,詹姆斯·莫雷认为政府干预可能导致不可预见的问题,而贝丝·韦伯斯特指出,政府需要重新平衡经济。
詹姆斯。莫理:工资增长放缓反映出的两个关键方面“长期停滞”现象大规模工业化世界:低生产率增长和低通胀预期。解决工资缓慢增长应该去这些原因,症状。
如果政府直接干预的设置增加他们的工资增长,这将是让人想起工资/价格控制在许多国家在1970年代。这些被强制试图遏制高通胀工资和物价是如何可以集。他们是错误的然后现在将是一个错误,即使只是为了工资而不是价格。
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一个问题是,这些政策扭曲已经是最复杂的经济市场,劳动力市场。“内部人士”(那些有稳定的工作)可能会赢得一些一次性的基础上更高的工资。但“局外人”(那些失业或换工作)一定会输,因为公司配给劳动给予太多的控制。
劳动力市场是其复杂的合同旨在鼓励高性能和努力。因为这些合同,混乱等问题经通胀调整工资(工资变化的比例高得惊人是完全为零,即使没有经济意义),工资已经没有足够的调整。
这些扭曲发生尽管劳动力市场周转率高,就业之间的流动大大多于就业状况之间的流动。引入更多的控制会捣乱的劳动力市场扭曲各行业相对工资和减少就业。
贝丝·韦伯斯特:一个运作良好的经济平衡。在澳大利亚,我们有一个情况,利润占GDP的比例高,低工资增长、低投资支出和低利率。这个问题不是通胀,但缺乏主动性的人收入购买商品和服务。
这不是一个投资资金缺乏的问题。也不是高劳动力成本的问题。
经济学家知道一个可靠的方法来增加支出的经济是提高收入最富有的。在我们的例子中,这可能包括执行最低工资的支付(例如,在酒店业);提高福利和养老金,如失业和家庭福利;在低端和减税。
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有充足的证据市场经济不投入足够的充分使用所有想要一份工作的人,如果任其自生自灭。结果是低生产率增长和繁荣-萧条的经济。所以政府的行动是必要的,这取决于经济的位置。
鉴于目前的经济环境,工资上升的低端市场可能会导致更高的投资,因此就业(更高的生产率增长的奖金)。它很可能走向收入平等。
詹姆斯。莫理:我同意政府的政策可能是重要的刺激疲软的经济。但它的有效性取决于经济到底有多少松弛。目前,增加政府支出或减税不太可能刺激,就像在疲软的经济。
为了解决低生产率增长,最好去劳动生产率的根本决定因素。生产力委员会调查这些是什么,根据他们的研究结果提出建议。值得注意的是,它明确地建议对监管和灵活性之间的平衡在澳大利亚劳动力市场。
该委员会目前正在审批获得高等教育。这将是有趣的研究结果。
值得注意的是,GDP的股票在澳大利亚劳动力和资本一直很稳定在55%和45%,分别在过去的40年。这正是预测的稳定性Solow-Swan的经济增长模式。这个模型也表明,较低的生产率增长,而不是股票的收入变化,更重要的是最近的工资增长缓慢。
工资增长缓慢的另一个原因是低通胀预期。负责解决这个问题在于澳大利亚储备银行,一直保理低工资增长为其最近决定保持低利率。
贝丝·韦伯斯特:有工资占GDP的比例下降的趋势在澳大利亚。根据ABS2016 - 17日,工资占GDP的比例只有52.8%,而继续长期衰退从1984 - 85年的57.1%。5百分点的差异是巨大的。
与730400失业人口和同等数量谁愿意更多的工作时间,有充足的理由说我们有一个疲软的经济。
市场不是交付需求和供给的平衡力量,我们需要实现充分就业,提高GDP。政府干预是必要的。
写的詹姆斯莫理宏观经济学教授悉尼大学和贝丝·韦伯斯特中心主任,变革创新,2022十二强赛程表。这篇文章最初发表在谈话。读了原文。