澳大利亚斯文本科技大学推出领导指数
总之
- 澳大利亚领导指数已正式启动
- 山姆·威尔逊博士领导的研究是杰森Pallant和盖Bednall博士
- 索引是一个(项目创建一个新的国家在澳大利亚关于领导力的对话
斯文本科技大学的澳大利亚领导指数,一个新的公开可用的工具,测量公共领导的看法和期望,已正式启动。
斯文本科技大学领导的研究人员山姆·威尔逊博士,杰森Pallant博士和盖Bednall博士,该指数是基于有史以来最大的调查领导为了更大的利益。它显示了澳大利亚人的意见领袖在公共、私人、政府和非营利部门。
每个季度,研究小组调查具有代表性的1000人在澳大利亚和一整年的数据现在可用澳大利亚领导指数门户。
威尔逊博士说该项目发现了有趣的见解公众的所有四个部门,对领导力的看法与许多行业下降比澳大利亚人的预期。
“也许最令人沮丧的和引人注目的发现是,机构应该是更美好的托管人——联邦、州和地方政府,被视为没有领导在这个空间,”威尔逊博士说。
“相比之下,我们有定期联系的机构在公共部门,学校,医院和警察服务——被视为表现出更大的领导为了更大的利益。”
联邦政府应该主要在气候变化问题上的路吗?
该指数显示澳大利亚人不满意联邦政府在气候变化等环境问题的领导。
目前,有44%的差距如何公众期待政府执行环境的结果和他们如何感知它的性能。
“这将告诉我们,人们期望更多的从我们的政府领导人时作用于环境问题。他们觉得这是政府的责任,率先解决气候变化问题,但它被做来解决这个问题,”威尔逊博士说。
缺乏信仰的宗教机构的领导人
澳大利亚人认为宗教机构的表现最差的领导为了更大的利益,根据索引数据。
特别是,宗教机构被认为是缺乏透明度,道德标准和责任。
“有趣的是,老一辈有更高的透明度和问责制的预期比年轻一代在宗教领袖,这表明,在年轻人中,宗教领袖不视为道德领袖,”威尔逊博士说。
对社会负责的机构变得思绪一清二楚
慈善机构被视为展示最领导为了更大的利益,对社会效益表现良好,平衡不同群体的需要,适应社会。
“救世军和红十字会等慈善机构被视为领导人为了更大的利益,因为从本质上说,他们致力于提供支持那些有需要的人。人们看到慈善机构采取直接行动援助特定的原因,如无家可归,因此认为这些机构和改善社会贡献,”威尔逊博士说。
”相反,政府被视为缺乏领导等问题上无家可归,表现不佳的社会结果和响应能力和社会的人。”
创建一个关于领导力的全国对话
索引是Swinburne-pioneered,首开先河的项目,旨在创建一个新的国家对话关于领导力在澳大利亚和改善的实践领导为了更大的利益。
索引数据门户是一个清闲可用的资源为研究人员、记者和公众理解和在澳大利亚领导的状态报告。