每周工作四天运动开始加速
总之
- 新经济基金会的工作和薪酬主管,爱丽丝马丁将公开课在每周工作四天会议4.0斯文本科技大学的社会
- 获得更短的工作时间没有损失支付可以解决过度的症状
- 4.0会议探讨了积极的改变社会对社会数字中断后出生的第四次工业革命(行业4.0)
为期四天的工作周继续获得支持,工作和薪酬主管说在英国智库新经济基金会,爱丽丝马丁,说之前她的外表斯文本科技大学的4.0社会会议。
参数在减少工作时间高度相关、自动化水平提高的劳动力注入了新的紧迫感的辩论,马丁女士说。
“获得更短的工作时间没有损失支付提供了一个方法解决过度的症状——为人们提供更多的时间来放松,花时间与朋友和家人,参与民主进程,履行护理职责,”她说。
新经济基金会的目标是经济转型,所以它适合人类和地球。作为她的角色的一部分,马丁女士领导项目的未来工作和工会。她也是一个顾问自治——新智致力于为未来的工作做准备。
缩短每周工作时间
新经济基金会一直提倡减少每周工作超过十年。2015年,“4天周活动”是由一群认为为期四天的工作周”将有利于我们的社会,我们的经济,我们的环境和我们的民主。”
马丁女士说,为期四天的工作周没有损失的收入可以创建一个“良性循环的生产力”。
“用较少的努力,人们更有可能刺激经济,在工作之余花更多的钱和更多的时间他们的当地社区,”她说。
新经济基金会发表了一篇论文突出显示一个潜在的生产力提高的经济来源于减少工作时间,同时提高低工资。
在即将发表的报告中,研究人员将认为有积压的生产率增长的工人没有受益,哪些可以用于实现一个较短的工作周。
缓解压力
根据统计数据英国安全委员会,在2017年到2018年,57%的病假是由于工作压力,焦虑或抑郁,其中44%是由于工作量的压力。
因为这样的数字,马丁女士是最热衷于“把工作在原来的地方”——确保工作是我们生活的一个方面,没有控制工人的生活带来意义和激情。
“倦怠、疲劳和压力是昂贵的对工人的健康和经济,”她说。
“赢得缩短工作时间没有损失支付提供了一个方法解决过度的症状,为人们提供更多的时间来休息和平衡其他责任。”
爱丽丝马丁将在4.0社会论坛10月份交付公开课。她将讨论每周工作四天,未来的工作和工会,解决薪酬差距和澳大利亚是如何运动的一部分。