John Rodwell教授

传记

John目前的研究重点是人力资源管理和员工层面的问题，如医疗保健行业的工作压力，旨在使工作场所更健康，更高效，防止员工流失。约翰有很强的研究背景，包括曾担任研究副院长，领导过ARC资助，并发表了200多篇论文。他的论文发表在《人力资源管理》、《工作与压力》、《人际关系》、《集团与组织管理》、《国际人力资源管理杂志》等期刊上。Rodwell教授曾在多所大学工作，包括麦考瑞大学、迪肯大学和莫纳什大学的MGSM。约翰也曾在私营部门工作，特别是在伦敦担任劳埃德TSB银行信用卡部门的经理和分析主管。