赋予女性在工作场所

短期课程 山楂、在线 给我链接

今天在澳大利亚有ceo安德鲁叫比女性ceo。有各种各样的原因,和这门课的目的是解决这个问题的一个方面:让妇女们创建一个计划利用自己的权力。

研究表明* *,为了申请工作,女人觉得他们需要满足100%的标准,而男性通常应用*会晤后大约60%的标准。这一切都归结于信心。

这为期一天的课程是为了让女性举手,拍摄的明星,勇敢,善于表达他们想要的东西,而不是被无意识的信仰。

在实践层面上,本课程帮助与会者分解这些无意识的偏见和设计职业规划有目的实现他们着手。我们挑战当然与会者反映,退后一步,分享经验,向他人学习,觉得能够做出他们想要做出的改变。我们看权力和影响力的作用在工作场所,以及一系列先天与后天的问题被克服;包括冒名顶替者综合症,无意识的偏见,和完美主义。

情商,语言和非语言沟通技巧,网络,以及战略决策教义创建有价值的工具包,与会者可以立即收回他们的工作场所和使用。

* *“新报告:女性比男性适用于更少的工作,但更有可能获得工作”通过玛丽亚Ignatova

谁应该参加?

本课程是开放的男性和女性谁想打破无意识的偏见,和女人希望在工作中提高自己的影响力和权力。

持续时间

1天

研究模式

面对面的在线直播,工作场所

费用*

850美元(2023)

(除非说,斯文本科技大学专业课程不吸引销售税)