在组织行为

HRM60016 12.5学分 山楂、在线 可以传入留学和交换学生

持续时间

  • 一个学期或同等

接触时间

  • 36个小时

校园单位交付结合面对面和数字化学习。在线单元交付,是在完全通过网络进行学习。

2023年的教学时间

斯文本科技大学在线

教学时间3

日期:
11月7日22- - - - - -2月12日23

结果:
7 3月23

最后自我报名:
20日11月22日

人口普查:
2)12月22日

最后退出没有失败:
30 12月22日
更多的教学时间
山楂

高等教育。学期2

日期:
7月31日23- - - - - -10月29日23

结果:
5 12月23日

最后自我报名:
8月13日23

人口普查:
8月31日23

最后退出没有失败:
9月15日23
斯文本科技大学在线

教学时间2

日期:
10 7月23日- - - - - -10月8日23

结果:
10月31日23

最后自我报名:
7月23日23

人口普查:
4 8月23日

最后退出没有失败:
8月25日23
山楂

高等教育,学期1

日期:
2月27日23- - - - - -5月28日23

结果:
4 7月23日

最后自我报名:
3月12日23

人口普查:
3月31日23

最后退出没有失败:
4月14日23

先决条件

零

并修课程

零

目的和目标

本单元介绍了学生管理和组织行为学的基本原理在今天的全球商业环境。它考察了沟通的主要领域的理论和模型,团体动力学、个人行为和动机、决策、领导、权力和政治,改变和阻力,道德和社会责任。它特别强调理论的应用困境和问题可能面对经理今天和未来。

学生成功完成本单元将能够:
1。关键应用和分析思维,包括一个能力的问题现有的实践和假设,研究管理和组织。
2。批判性评估领域的管理和组织研究的理论基础;当代管理实践在这些理论方法和地点。
3所示。应用先进的和连贯的知识组织问题和问题相关的组织在全球经营和多元化的工作场所。
4所示。精通地沟通在职业实践中各种各样的观众,和功能作为一个有效的成员或领导人的一个多样化的团队。
5。批判性分析的政治和伦理管理和员工在组织的行为。