员工关系

HRM60013 12.5学分 山楂 可以传入留学和交换学生

持续时间

  • 一个学期或同等

接触时间

  • 36个小时

校园单位交付结合面对面和数字化学习。

2023年的教学时间

山楂

高等教育。学期2

日期:
7月31日23- - - - - -10月29日23

结果:
5 12月23日

最后自我报名:
8月13日23

人口普查:
8月31日23

最后退出没有失败:
9月15日23

目的和目标

本单元旨在提供一个全面的对法律的理解,政治和工业框架选择组内员工关系在澳大利亚和我们的国际贸易伙伴。单位发展学生的升值的学术和实际应用控制雇佣关系的影响,探讨了角色的员工,雇主,工会和政府在就业过程中。讨论经济条件和社会的影响,政治和结构业务转型快速变化的现代工作环境中,使用相关理论方法和历史分析。
学生成功完成本单元将能够:
1展示先进的和连贯的知识相关的立法解释人力资源管理及其应用。
2批判性评估一系列工作情况下关于劳资关系的影响,并为他们可能如何解决提出建议。
3批判性分析双方的劳资关系纠纷给每一方的明确理由的理由论证。
4熟练地沟通在职业实践中各种各样的观众,作为一个有效的成员或多元化团队的领袖。