员工关系

HRM60013 12.5学分 山楂 适用于即将出国留学的学生和交换生

持续时间

  • 一学期或同等学历

接触时间

  • 36个小时

校内单元教学结合了面对面和数字学习。

2023个课时

山楂

高等教育，第二学期		 山楂

高等教育。第一学期

日期:
7月23日-10月23日

结果:
12月23日

最后一次自考:
8月23日

人口普查:
8月23日

最后一次退出，无一例外:
9月23日

日期:
2月23日-5月28日23日

结果:
7月23日

最后一次自考:
3月23日

人口普查:
3月23日

最后一次退出，无一例外:
4月23日

宗旨和目标

本单元旨在全面了解澳大利亚的法律、政治和行业员工关系框架，以及我们选定的国际贸易伙伴。本单元培养学生对支配雇佣关系的影响的学术和实际应用的认识，并研究雇员、雇主、工会和政府在雇佣过程中的作用。它讨论了经济条件和社会，政治和结构性商业转型对快速变化的当代工作环境的影响，使用相关的理论方法和历史分析。
成功完成本单元的学生将能够:
对人力资源管理相关法规及其在解释中的应用具有先进和连贯的知识。
就劳资关系的影响，批判性地评估一系列工作场所的情况，并就如何解决这些情况提出建议。
批判性地分析劳资关系纠纷的双方，为争论的每一方给出明确的理由。
在专业实践中与不同的受众进行熟练的沟通，作为一个多元化团队的有效成员或领导者。