增长管理

ENT70012 12.5学分 山楂 可以传入留学和交换学生

持续时间

  • 一个学期或同等

接触时间

  • 36小时面对面+混合

校园单位交付结合面对面和数字化学习。

2023年的教学时间

山楂

HT3项3

日期:
7月31日23- - - - - -9月10日23

结果:
10月23日10

最后自我报名:
7月31日23

人口普查:
8月11日23

最后退出没有失败:
8月25日23

目的和目标

这个单位集中于发展学生的理解自己的领导能力和管理一个企业随着它穿过的增长阶段。没有这种自我意识,学生限制他们的机会创造成功的企业;形成战略联盟;和发展他们的商业潜力。
解决经济增长的动力,需要管理,特别强调人力资本管理。学生将组织文化的力量来开发一个升值启用或阻碍经济增长和性能,和了解文化的发展是否积极管理或培养。
这些动态增长的应用增长是否从小型到大型,年轻的成熟,公共,私人股东利益相关者,简单到复杂,潜在损失,实现利润,风险安全。
单元学习成果(ULO)
学生成功完成本单元将能够:
1批判性地分析各种各样的领导和管理风格的背景下,越来越多的动态组织
2应用相干和先进知识的个人领导风格和行为偏好和采取行动来解决个人的局限性,可能会限制领导有效性
3批判性评估组织文化的作用,识别各种有形和无形的组织文化的表现
4熟练地沟通在职业实践中各种各样的观众,作为一个有效的成员或多元化团队的领袖