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工资发放流程事宜

最后更新2020年2月

背景

2018年5月，斯温伯恩通知了员工有关学校工资发放流程的一件事。一项内部审查发现，在2011年7月1日至2017年6月30日期间，一些员工的养老金缴款少缴。

史文朋的首要任务是解决这个问题，尽量减少对我们人民的影响。

我们正在实施一个新的工资系统，预计将在2020年年中投入使用。在此之前，我们将继续与领先的专业服务公司普华永道(PwC)合作，以确保每季度发现和纠正由现行工资体系导致的退休金欠付。

我们还与UniSuper密切合作，为我们无法完成2018年计算的任何员工实现最好的可能结果。我们现在已经完成了这一过程，这些员工将在2020年2月28日之前收到最后一笔付款。

我可以从哪里获得更多的信息?

有关您的具体情况，请致电+61 3 9214 8600(选择选项一)或登录payroll@swinburne.edu.au．

小时(当地时间)
星期一至五:上午9时至下午5时
公众假期:休息

总结

发生了什么事?

一项内部工资审查发现，一些现任和前任员工的退休金缴款过低。在某些情况下，员工PAYG支付摘要是不正确的。
在发现问题后，该大学聘请了领先的专业服务公司普华永道(PwC)对此事进行全面调查。该大学已与普华永道密切合作，以确定问题的严重程度，并尽快纠正这一复杂问题。
调查发现，部分雇员亦受现收现付付款摘要上不正确的须呈报雇主退休金供款(RESC)的影响，而极少数雇员则受不正确的须呈报附带福利金额(RFBA)计算的影响。
该大学已经确定了错误的来源，并实施了一个过程，以识别和解决任何新的养老金支付不足。一旦发现资金不足，我们会按照法律要求，在季度结束后的28天内，向员工的养老金基金支付补偿金。

在任何时候，我们的首要任务都是为我们的员工做正确的事情。这意味着不仅要尽快解决问题，把对员工的影响降到最低，还要建立正确的流程，确保此类事件不再发生。

我们正在实施一个新的工资系统，预计将在2020年年中投入使用。

这对我来说意味着什么?

大多数员工没有受到影响。在最初调查期间(2011年7月1日- 2017年6月30日)受到影响的人，他们的养老金基金已经支付了养老金，包括利息。

对2017-2018财年退休金缴款的审查也已完成。如果一名员工在2017年7月1日至2018年6月30日期间没有正确缴纳退休金，他们将在2018年9月收到一封邮件。信中详细说明了他们是如何受到影响的，以及采取了哪些措施来纠正这一错误，包括何时支付。

在最初的调查期间或在2017-2018财年期间受此事件影响的前员工，通过他们最后已知的地址联系了他们。

在2020年2月获得额外补偿的现任和前任员工都将收到一封信，详细说明他们是如何受到影响的。没有UniSuper账户的前雇员将为他们创建一个账户。

在2020年2月收到付款的员工将能够在其UniSuper在线账户中查看这笔付款。

如果您已于2020年2月收到付款，但尚未收到信件，请联系payroll@swinburne.edu.au。