人力资源管理

HRM10003 12.5学分 山楂

持续时间

  • 一个学期或同等

接触时间

  • 24小时面对面+混合

校园单位交付结合面对面和数字化学习。

并修课程

并发的必备条件:

一个单元可以完成之前或在同一时间。

目的和目标

本单元介绍了学生的理论和实践人力资源管理(人力资源管理)。学生将获得从一个接触一系列的人力资源活动,包括员工招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效管理、员工健康和安全。一些关键的主题单元的战略人力资源管理和员工的效用的概念作为组织竞争优势的一个重要形式。本单元提供了一个强大的人力资源管理概述,因此提供了一个理想的平台为学生构建人力资源通才和专家知识。
学生成功完成本单元将能够:
1。理解和运用人力资源管理理论、实践和过程
2。开发一个理解人力资源管理实践和他们的关系(s)与战略,结构和文化
3所示。从多个利益相关者的角度对人力资源管理实践
4所示。有效沟通作为专业和功能作为一个有效的领导者在团队工作或作为成员
一个多样化的团队