管理工作的关系

HRM20017 12.5学分 山楂,沙捞越 可以传入留学和交换学生

持续时间

  • 一个学期或同等

接触时间

  • 36个小时

校园单位交付结合面对面和数字化学习。

2023年的教学时间

山楂

高等教育,学期1		 沙捞越

高等教育,学期1

日期:
2月27日23- - - - - -5月28日23

结果:
4 7月23日

最后自我报名:
3月12日23

人口普查:
3月31日23

最后退出没有失败:
4月14日23

日期:
2月27日23- - - - - -5月28日23

结果:
4 7月23日

最后自我报名:
3月12日23

人口普查:
3月31日23

最后退出没有失败:
4月14日23
更多的教学时间
斯文本科技大学在线

教学时间1		 斯文本科技大学在线

教学时间3

日期:
3月13日23- - - - - -6月11日23

结果:
4 7月23日

最后自我报名:
3月26日23

人口普查:
7 4月23

最后退出没有失败:
4月28日23

日期:
11月6日23- - - - - -2月11日24

结果:
5 3月24

最后自我报名:
11月19日23

人口普查:
1)12月23日

最后退出没有失败:
29日12月23日

先决条件

和
87.5学分

目的和目标

这个单位认为立法/结构、意识形态、伦理、政治和人力资源管理的实际问题在澳大利亚和全球环境。它的影响进行分析,探讨决议以劳资关系管理劳动力上下文。

学生成功完成本单元将能够:

1。识别和分析各个部分的关键元素相关的立法工作在澳大利亚

2。探索、理解和应用主要的劳资关系理论来评估工作的性质与关键利益相关者的关系

3所示。进行比较分析的全球劳动力市场趋势和劳动力市场灵活性

4所示。描述、评价和利用谈判模型

5。或者是团体进行研究,探讨改变集体和替代协议,在工作场所的水平。