数字管理和未来的工作

HRM30012 12.5学分 山楂 可以传入留学和交换学生

持续时间

  • 一个学期或同等

接触时间

  • 24小时面对面+混合

校园单位交付结合面对面和数字化学习。

2023年的教学时间

山楂

高等教育。学期2

日期:
7月31日23- - - - - -10月29日23

结果:
5 12月23日

最后自我报名:
8月13日23

人口普查:
8月31日23

最后退出没有失败:
9月15日23

先决条件

从学士学位150信用点
和
或
或
和

目的和目标

这个单位巩固以前的研究管理和人力资源管理考虑当代职场问题和未来的工作。由趋势如全球化、数字化、自动化和人工智能,大大改变了工作的性质。这个单位检查的实际和伦理影响这些变化的员工,经理,组织和更广泛的社会。将培养学生识别这些挑战的影响以及规划和实施有效的组织变革。它还提供了学生工作的机会在现实问题的行业经验。 。

单元学习成果(ULO)
学生成功完成本单元将能够:

1。系统综述和分析信息技术的影响,社会和经济的变化在工作场所
2。生成解决方案解决组织和/或劳动力问题和发展计划实施
3所示。合成知识有关的原则管理和人力资源系统框架工作场所问题提出并告知解决方案
4所示。展示合作和协商技能与团队成员和其他利益攸关方合作,解决组织问题
5。利用数字技术交流各种各样的观众