4.1。我们的承诺

至关重要的是,大学为员工提供一个安全的和支持的环境,学生和游客。

大学致力于:

  • 职业健康和安全的原则和实践(OHS)
  • 提供健康和安全的工作和学习环境为所有人参与我们的活动
  • 羟基的持续不断的发展和完善过程重点是减少疾病和损伤的所有员工,学生和其他人员
  • 订婚氢氧根浓度问题,促进所有人的安全
  • 确保工作人员、学生和承包商接受适当的培训以使他们能够安全地工作和学习
  • 我们的领导人以身作则,展示一个可见的健康和安全的承诺激励,教育和支持我们的经理、员工和学生
  • 持续的监控和审查OHS有效性和性能
  • 遵守OHS法律和其他健康和安全要求的大学订阅
  • 确保所有级别的管理,工作人员和学生进行他们的健康和安全责任。

角色和职责表(VC代表团)

角色/决定/行动 责任* 条件和限制
羟基的承诺声明 副校长

的承诺声明应至少每两年审查

的承诺声明应该准备基于人力资源总监的建议,考虑到立法和社会的期望。
羟基战略计划 副校长

应该准备基于副总统的建议(人、规划、文化),考虑到立法和社会期望。

必须提交委员会。
为羟基的规范要求,指导方针和系统 首席运营官

需求,指导方针和系统必须出版。

必须遵守与羟基法律保持一致。

必须经校长批准。

必须提交委员会。
羟基的风险评估和羟基的性能 高级管理人员
管理部门负责人

风险评估必须符合学校的风险管理框架。
羟基事件和风险报告

所有员工

必须使用大学的羟基事件报告系统。
建立武器定义和指导方针 副校长(教育、经验和Empoyability)

定义和指导方针必须发表,必须遵守和符合大学立法和政策。

*(员工持有或执行行动,负责任的位置或办公室)

4.2。酒精和毒品

酒精和毒品会削弱工作表现和影响同事的健康和安全。

工作人员将负责在酒精和毒品的使用在工作时间,大学相关函数和事件和在任何时候如果可能损害大学就业工作。员工不得受非法或合法的药物,包括酒精,而在工作或大学开展业务。

工作表现不佳引起的酒精或毒品消费或重大障碍,创建一个安全风险被认为是严重的不当行为。

4.3。禁止吸烟

大学是无烟的,作为承诺的一部分,确保为员工提供一个安全、健康的环境,学生和游客。

吸烟,包括使用电子烟/特许经销商,是不允许在大学前提包括每个校园及其周边地区的室外区域。

大学将在促进和支持人员和学生支持无烟环境。

工作人员和学生抽烟或vape违反这项政策可能是自律。

4.4。没有武器

占有、运输和使用的武器是被禁止的,而在大学,使用大学的设施和服务或从事大学活动,除正式批准的大学。

工作人员和学生占有、携带或使用武器违反这项政策可能是自律。

相关信息

查看所有政策和相关资源

了解我们的其他政策、法规和资源,主要政策部分。

看到所有的政策