Lara Thynne博士
讲师、管理
传记
Lara Thynne博士,社会学(SUT), BComHons(Dkn),博士(Dkn)
Thynne博士是斯威本科技大学管理学讲师。2022十二强赛程表Thynne博士的研究主要集中在人力资源管理和员工层面的问题,如卫生服务行业的工作压力,旨在创造更健康、更高效的工作场所。Thynne博士曾在许多行业相关会议上发表演讲。Thynne博士利用强大的归纳研究技术,可以为组织定制,提高研究结果的适用性。劳拉目前的工作重点是工作场所暴力,轮班和员工疲劳,特别关注护理人员。
博士候选人和荣誉监督
通过研究获得更高学位
作为副导师被授权指导硕士和博士研究生。
荣誉
可以指导优等生。
研究领域
- 上下文中的业务系统- 350300
出版物
还出版了:Thynne,劳拉;Thynne, L。
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最近的研究资助
- 2021:退休后的成长辅导*;紧急服务基金会伙伴关系
*首席调查员
最近的媒体
- 2021-12-03:“无情”:大流行的需求促使相关卫生工作者精疲力竭——时代周刊
- 救护车工作人员在精疲力竭时想要辞职——《国家论坛报》
- 救护车工作人员想要辞职,因为他们达到顶峰精疲力竭-斯威本媒体
- ANZAM在线:一年的生活危险- youtube
- 呼吁改变,新的报告发现维多利亚州医护人员的压力水平类似于精神障碍- ABC新闻
- Covid击垮了我们。维多利亚护理人员大规模辞职的警告-《卫报》
- 研究发现,在COVID-19之前,维多利亚州医院的致命救护车横冲直撞事件呈上升趋势
- 超过三分之一的维多利亚护理人员“筋疲力尽”:研究- ABC新闻广播
- 一项新的研究发现,维多利亚州的医护人员正经历着高度的心理困扰
- 《时代》杂志的一项研究揭示了护理人员中严重的“欺凌行为”
- 学生们在担心大规模辞职的情况下填补救护车名册的空缺-《时代报》