人力资源分析

HRM30011 12.5学分 山楂 可以传入留学和交换学生

持续时间

  • 一个学期或同等

接触时间

  • 12小时面对面+混合

校园单位交付结合面对面和数字化学习。

2023年的教学时间

山楂

高等教育。学期2

日期:
7月31日23- - - - - -10月29日23

结果:
5 12月23日

最后自我报名:
8月13日23

人口普查:
8月31日23

最后退出没有失败:
9月15日23

先决条件

和
和
175年学士学位学分或双学士学位或学士荣誉

目的和目标

单位展示了数据驱动决策的重要性和循证管理的上下文中证明人力资源和workforce-related计划。学生将学习如何收集和评估证据,并提供一个强大的商业案例。单位还致力于开发数字素养技能使用软件进行分析。

单元学习成果(ULO)
学生成功完成本单元将能够:

1。设计有效的程序和工具在工作中收集有效的hr数据和经验证据
2。识别和准备所需的不同类型的数据,协助与hr相关的问题解决和决策
3所示。在定性和定量分析,解释和沟通模式与hr相关的数据单独和集体
4所示。评估现存的文献和识别潜在的认知偏见的来源与hr相关的决策