10.1。我们的品牌

大学旨在培养信心确保一致的公众表示大学的价值观。促进大学的品牌是遵循的原则:

  • 提高大学的战略方向
  • 确保一致性与营销和品牌目标
  • 标准化的视觉标识,表示通信和消息内容的斯文本科技大学客户和利益相关者
  • 确保符合公司的要求
  • 确保遵守立法和守则。

大学可以提供和接受赞助,符合大学的对象和支持机构发展。赞助不应该强加或暗示条件,大学可能会限制的自由执行其职能和履行义务。

品牌管理程序和指导方针(员工登录)

角色和职责表(VC代表团)

角色/决定/行动 责任* 条件和限制
品牌和赞助指导方针 首席营销官

必须发布的指导方针。

必须遵守和符合大学法律和政策。

必须批准的副校长(全球和社区参与)。

*(员工持有或执行行动,负责任的位置或办公室)

10.2。媒体和通讯

知识的传播和沟通是一个重要的一部分,大学的使命。

鼓励员工公开评论或专家评论与他们的领域的专业知识,同时也让民间代表自己的注释提供了他们所做的,和不声称代表了大学。

时要照顾所有员工公开评论(包括通过媒体评论、信息网上发布和通过社会媒体):

  • 体谅大学作为一个整体的最佳利益
  • 要诚实
  • 是准确的
  • 尊重
  • 保护保密和隐私。

所有员工应:

  • 不让评论代表大学除了表达授权这样做
  • 如果让评论在一个特定的能力(例如委托,代表或组织)的成员清楚地披露,容量和区别于该大学的位置
  • 如果让个人评论,诚实身份,任何个人利益和从属关系,说清楚,有个人观点,而不是大学
  • 确保专家评论只有在与工作人员的专业知识的领域
  • 使用学术自由和其他自由提供给我们的员工和学生负责任,诚实和尊重的位置,别人的权利和自由。

阿美:大学

  • 检查、过滤器、块和温和的评论和对话通过大学控制渠道和媒体发布和删除内容违反适用的法律、法规和政策
  • 设置“家规”对用户行为的期望。
斯文本科技大学社交媒体指南(员工登录)

角色和职责表(VC代表团)

角色/决定/行动 责任* 条件和限制
提供专业的专业领域内发表评论 所有的学术人员

评论必须符合这一政策的原则
授权的工作人员代表大学发表评论

副校长

副校长

副总裁

董事、通信和媒体
指导公共评论和信息披露。

董事、通信和媒体

任何指导方针必须出版。

必须遵守和符合大学法律和政策。
授权和维护大学社交媒体账户。 董事、通信和媒体

任何账户或页面存在未经授权将受到审查时发现,可以修改或删除。
大学的批准和发送电子邮件 董事、通信和媒体

*(员工持有或执行行动,负责任的位置或办公室)

相关信息

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了解我们的其他政策、法规和资源,主要政策部分。

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