峰人类工作

使创新在澳洲工作场所

在2019年,我们发布了峰值人类潜在的报告了解澳大利亚人准备工作改变了数字技术的未来。外卖的关键:在数字干扰环境中,员工价值人类连接和更喜欢学习被集成到他们的工作。

我们的最新报告基于这些发现和使用的全国性调查数据调查工作场所学习和协作的影响使创新在澳洲工作场所。

尽管五分之三的工人担心他们当前的技能并不适合未来五年,我们发现超过一半的澳大利亚工人每周花不到一个小时在任何形式的学习。58%没有进行正式的培训在过去的12个月。没有在工作中学习,他们远离他们的工作——减少潜在的创新在他们的工作场所。

在2019年11月下旬进行,调查了新的意义与COVID-19的到来,提供最新的、常态的文化在澳洲工作场所。

为了确保研究结果相关的大流行后时期,我们特别注意学习和协作,使创新的类型在澳大利亚经济在快速变化的环境中。

我们发现,一线工人像销售人员和工厂工人——他们亲眼见证中断——一些最不可能的参与协作工作。省略一线工人在创新过程中不仅是一个错失的良机,但潜在的致命缺陷。