新劳动力中心

新劳动力中心与领导者合作，为他们的组织建立可持续的劳动力队伍，为他们的员工建立有意义的职业生涯，从而转变他们的业务。

学习和工作场所的健康是实现这些目标的基础，在这个不确定的时代更是如此。CNeW通过以证据为基础的方法推动学习和工作场所福祉的创新，使组织蓬勃发展。

2021年报告:人类工作场所的高峰

2021年CNeW报告是任何雇主的必读书目。我们生活和工作在一个“前所未有的时代”，我们面临的挑战的规模和严重性——从气候变化到全球流行病——与快速发展的数字技术带来的深刻变革相结合。我们的《Peak Human Workplace》通过对1000名澳大利亚日常员工的调查数据，展示了协作多样性和员工驱动的学习如何帮助将复杂的颠覆转化为跨多个行业的竞争优势。

随着科技以前所未有的速度改变着我们的生活和工作方式，斯温伯恩的新劳动力中心(CNeW)试图回答一个高于其他所有问题的问题:我们如何确保每个人都能在未来的工作中获得成功?

通过严谨的调查、行业合作和智库分析，CNeW专注于了解工作和工作场所的转变。我们致力于构想新的学习方法，使人们和组织能够适应新的劳动力。

从我们参与的研究中获得的见解将帮助当地和世界各地的人们和组织应对现实世界的挑战。