人力资源管理
激励,管理和领导在一个快速增长的领域。
在一个增长行业
成为一个强有力的领导者在一个快速增长的人力资源部门,推进人民如何管理和组织文化的核心业务。
是一个聪明的、复杂的人力资源专家
与我们人力资源管理项目,您将研究生作为一个从业者善于利用人力资源系统和设备齐全的开车成功未来业务战略,接受激进的,新兴的转变我们的工作方式。
行业共同创造和co-delivery
,您将开发最好的高度相关的行业领先的知识和技能,因为我们创造了我们研究生人力资源套件与健康保险公司和澳大利亚人力资源研究所(AHRI)认证课程。这意味着,在学术学习和接地的法律和监管框架,您将开发实用的技能,是灵感来自航空业相关见解和深化你的行业知识。
实际项目
作业的人力资源管理硕士和研究生人力资源管理证书将专注于现实世界的问题。你会看到第一手我们合作伙伴的最资深的人力资源经理如何快速识别和解决当前存在的问题,适应系统的干扰。
平衡的多样性,加强学习
我们的人力资源项目吸引澳大利亚和国际学生不同程度的生活和工作经验,提供机会了解和文化背景的人,是人力资源管理的关键。
课程
给你的人民和文化管理技能提升或启动职业生涯改变与我们行业协同设计和运行学术强,人力资源管理基础。
| 人力资源管理研究生证书 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 位置 山楂校园 |
持续时间 6个月的全职或兼职 |
交付 混合模式 |
摄入 2023年2月6日 2023年2月27日 2023年7月31日 2023年9月18日 |
如果全职学习学费(每年)* |
*费用年度全日制学生开始估计在2023年,只有:学费作为出版改变给定的个别情况报名。这些费用申请单位研究仅在2023年,可能会改变在未来几年内为单位研究。如果兼职研究是允许的,年费将按比例降低基于单元的数量每学期。
学会管理和带出最好的人们和组织文化。经验,目前,行业相关和强劲的学术课程互动与合作伙伴和运行,西门子和健康保险公司。
| 人力资源管理的主人 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 位置 山楂校园 |
持续时间 1年、1.5年或2年全职或同等兼职(依赖于之前的资历和经验) |
交付 混合模式 |
摄入 2023年2月6日 2023年2月27日 2023年7月31日 2023年9月18日 |
如果全职学习学费(每年)* 31200美元 |
*费用年度全日制学生开始估计在2023年,只有:学费作为出版改变给定的个别情况报名。这些费用申请单位研究仅在2023年,可能会改变在未来几年内为单位研究。如果兼职研究是允许的,年费将按比例降低基于单元的数量每学期。
给你的人民和文化管理技能提升或启动职业生涯改变与我们行业协同设计和运行学术强,人力资源管理基础。
| 人力资源管理研究生证书 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 位置 山楂校园 |
持续时间 6个月 |
交付 混合模式 |
摄入 2023年2月27日 2023年7月31日 |
如果全职学习学费(每年)* * 20100美元(2023年) |
学会管理和带出最好的人们和组织文化。经验,目前,行业相关和强劲的学术课程互动与合作伙伴和运行,西门子和健康保险公司。
| 人力资源管理的主人 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 位置 山楂校园 |
持续时间 2年/秒 |
交付 混合模式 |
摄入 2023年2月27日 2023年7月31日 |
如果全职学习学费(每年)* * 40200美元 |
准备好申请吗?
如果你将直接应用于斯文本科技大学,你会被要求先注册自己的用户。一旦你注册,你会得到一个斯文本科技大学的用户名和密码。你可以使用这些登录信息来推进您的应用程序和应用在斯文本科技大学学习。在您完成应用程序过程中,我们将评估您的应用程序并通知你的结果。
人力资源管理的主人
发现的人互动的主人人力资源管理如何相关行业和学术上的声音。发现重要的人力资源的角色是如何在不确定性;本课程的目标是如何准备你的领导角色,和广泛的人力资源领域的机会。
演讲者:
安妮Bardoel教授课程总监,人力资源管理的主人
梅丽莎Wong总经理、人与文化,健康保险公司。
人力资源主管尼科莱特巴纳德-澳大利亚&新西兰,西门子
研究在斯文本科技大学人力资源管理硕士课程
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“AGSE掌握人力资源管理的设计与我们的行业合作伙伴是谁的快速变化的商业环境。实际上我们的学生直接从我们的合作伙伴见面和学习——看到这些领导人的行动是非常重要的。”
安妮Bardoel博士课程负责人,掌握人力资源管理的
学习与行业合作伙伴
发现的人互动的主人人力资源管理如何相关行业和学术上的声音。发现重要的人力资源的角色是如何在不确定性;本课程的目标是如何准备你的领导角色,和广泛的人力资源领域的机会。
演讲者:
安妮Bardoel教授课程总监,人力资源管理的主人
梅丽莎Wong总经理、人与文化,健康保险公司。
人力资源主管尼科莱特巴纳德-澳大利亚&新西兰,西门子
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“有一个不断增长的需求有效地管理和组织通过转换和业务的变化。因此,对人力资源专业人员的需求预计将增长近8000人在未来五年。”
德勤访问经济学,未来的工作:人力资源的职业和教育趋势在澳大利亚,2018年
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“健康保险公司与斯文本科技大学合作和AGSE感到自豪。在任何行业中创新是至关重要的研究生研究的,也是如此。这就是为什么健康保险公司和其他领先公司参与感到兴奋——我们可以分享我们的经历与健康的核心业务,而获得的AGSE学生带来多样性的思想和热情。”
梅丽莎黄,总经理、人与文化——健康保险公司
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