总之

  • 2022十二强赛程表斯文本科技大学推出了它的第一个性别平等行动计划和修改后的科学澳大利亚性别平等(SAGE)行动计划。
  • 妮基博士文森特,维多利亚的第一个公共部门性别平等专员在发射说,“性别平等不再是一个不错的。这是一个必须”。
  • 斯文本科技大学的计划将努力全薪股本,吸引女性莱,工作灵活性,交点的招聘、晋升等等。

里程碑计划减少性别不平等被释放在上周斯文本科技大学,大学推出的第一个性别平等行动计划(GEAP)和其修订后的科学澳大2022十二强赛程表利亚性别平等(SAGE)行动计划。

共同发起的校长和教授总统Pascale探求者,圣人铅和性别平等冠军教授萨拉·麦迪森,性别平等和公共部门专员Niki文森特博士计划加强大学的承诺更公平、公正的社会。

GEAP包含企业范围内的所有工作人员和学生的性别平等策略,而修改后的圣人行动计划提供了科学、集中行动改善性别平等技术、数学和医学(莱)学术人员和学生。

在发布会上,追求者教授强调关键斯文本科技大学的性别平等行动工作人员和学生的健康而且他们如何在社区发挥更广泛的作用。

”我们知道性别平等和自由追求机会不受偏见是至关重要的对于一个成功的工作场所,社会,经济,最重要的是,我们的人民繁荣”——帕斯卡尔教授追求者

性别平等的目的行动计划

2021年3月以来,维多利亚2020年性别平等法(行为)来改善工作场所的性别平等在维多利亚时代的公共部门,大学和地方议会。根据法案,斯文本科技大学需要采取积极的行动对工作场所的性别平等和发展性别平等行动计划(GEAP)。

在发射,文森特博士让观众印象深刻的透明度如何强制基线职场股票数据将在实现强大的改变整个维多利亚时代的公共部门。

性别平等”的透明度7000万数据点来自公共部门组织的公开的和可搜索的所需的行动将促进良性竞争,让他们更努力的工作来管理他们的声誉和雇主的选择,”文森特博士说。

“有了这个数据,我可以看到组织可能与提高系统需要支持,但是我也有权力来处理那些不一致——有意义如果某些标准无法得到满足。

性别平等不再是不错的。这是一个必须”。

斯文本科技大学建立在强大的基础

在事件,追求者教授强调了性别平等的工作一直是斯文本科技大学作为一个机构的特点。

“我们希望我们的包容与平等倡议让斯文本科技大学全球原型真正包容的组织,”她说。

“我们的策略包括许多GEAP通知,目的是补充,我们当前的性别平等和包容的工作计划。

这包含的工作包括:

我们的路线图文化变革嵌入新的组织范围的值,包括承诺多样性和包容性。

我们提升的和解行动计划(RAP) 2020 - 2023概述了我们的承诺,和解是我们文化的核心。

斯文本科技大学女性的学术网络(天鹅)一直在高效支持妇女的发展与进步,通过交付计划侧重于支持学术推广,指导,领导力发展,格兰特写作技巧,和金融援助学者经历职业生涯中断由于看护的责任。

更安全的社区项目,包括尊重。现在。总是这样。提供预防、培训、教育、建议、支持、干预和风险管理相关的负面行为,校园里的学生。GEAP策略旨在利用这个工作,加强我们的承诺,预防和应对性骚扰。

斯文本科技大学的多元化和包容策略和框架,GEAP会坐,需要一个交点的方法多样性和包容所有的程序和计划。符合这个工作,我们认识到,妇女、男人和性别多样化的员工和学生可能在微妙的方式体验性别不平等,加剧了歧视和经验的劣势基于年龄,残疾,种族,性别身份,Indigeneity、种族、宗教、性取向。

家庭暴力在斯文本科技大学开展的预防与维多利亚政府摆脱暴力行动计划并将GEAP下坐。斯文本科技大学致力于支持所有员工受到国内和家庭暴力。我们承认国内和家庭暴力可能发生无论性别、文化背景、年龄、性取向和宗教信仰。我们支持和转诊服务为所有员工提供支持。

我们在澳大利亚科学性别平等(SAGE)行动计划莱戈劳动力增加和学生社区工作,确保我们有一个适合未来,多元化和谈话中劳动力和人才管道。我们GEAP旨在补充,加强和扩大在斯文本科技大学圣人的成功。

未来的工作方式的策略促进灵活性和工作场所的性别平等。当我们实现GEAP COVID-19流行的影子,我们不承认其持续的影响是性别中立的和我们的目标是确保混合动力和灵活性适应工作的多样性。


麦迪森教授说这么多人的协作和输入在斯文本科技大学到计划是将推动他们的成功。

“我感谢所有群体辅助的广泛磋商GEAP指导发展。我特别要感谢与我们合作的顾问收集见解和反馈来自不同团体,包括GenderWorks澳大利亚,Jumbunna研究所和澳大利亚网络残疾为促进反馈。

“我非常自豪我们的修订圣人行动计划和新的性别平等行动计划,和这是一个特权有这么多热情的工作人员在斯文本科技大学在发展中这些计划。我相信,这两个行动计划将加强我们的方法解决我们的系统和文化障碍和偏见,让我们向性别平等”——莎拉·麦迪森教授

斯文本科技大学的性别平等行动计划(GEAP) 2022 - 2025

斯文本科技大学GEAP被告知的职场性别审计的结果,包括策略和计划为所有员工和发展性别平等斯文本科技大学的学生。

在其核心,GEAP轮廓斯文本科技大学的承诺将在斯文本科技大学人员相关的流程和决策。

下载和阅读更多关于我们的性别平等的行动计划。

澳大利亚斯文本科技大学修订后的科学性别平等(SAGE)行动计划2022 - 2025

斯文本科技大学澳大利亚大学是第一个加入圣人程序并获得铜牌认证2018年12月,紧随其后的是圣人的直接实现行动计划在2019年1月。圣人行动计划包含132行动11个主题。

下载和阅读更多关于我们的修改后的科学澳大利亚性别平等(SAGE)行动计划。

未来

斯文本科技大学建立一所大学,所有员工可以访问资源和机会平等和感觉欢迎,安全,免受性骚扰和歧视。

从第一个澳洲大学任命一位首席科学家(他的女性称为冠军莱),为年轻人创造机会在空间通过斯文本科技大学青年科学创新的挑战,成为第一个在维多利亚大学提供莱和社会行动学习孩子 通过孩子们的大学,斯文本科技大学致力于发展学习者和教育者和支持他们的发展。

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