我们的人民
中心新员工旨在汇集创意、富有远见的研究人员和行业领导者建立一个强大的团队和顾问委员会。满足我们的人民。
我们的人民
博士生
| 李纳斯谭 | linustan@swinburne.edu.au | |
| Tiina Tuulos | ttuulos@swinburne.edu.au | + 614 1599 8461 |
咨询委员会
安东尼·费里尔是斯文本科技大学首届顾问委员会主席中心的新员工。德高望重的执行官,顾问和思想领袖对企业创新,安东尼有助于推动增长通过创建战略框架来开发新的想法和加强公司的文化。他此前带领纽约梅隆银行创新项目。
安东尼是一个广受作家,演说家和顾问机构包括百时美施贵宝,富达投资,辉瑞公司,强生公司和大众。
艾米·舒尔茨一直住在中国,新加坡和硅谷,她领导招聘LinkedIn的全球产品的组织。艾米搬回澳大利亚在2021年年初加入帆布作为他们的全球主管招聘。艾米在创业公司工作,公开上市的跨国公司,把她招聘的牙齿在制药和技术部门组建团队。招聘需要直觉和洞察力,使企业有效地与1号资产规模——他们的人民,并在全球范围内积极展示了艾米的文化差异我们所做的以及人才,技能和技术将加速工作的未来共同劳作的农民。
克雷格是一个有远见的商业战略家,获奖市场、产品和服务的创新者和人民的领袖。
克雷格拥有超过20年的战略领导职业教育和培训的经验,大学部门,公共部门在维多利亚和新南威尔士和各种ASX 150和民营企业。
他对识别和提取智慧的激情已经从世界和研究,将智慧转化为实用工具来提高性能,战略和重要的是,生活;努力帮助使世界更健康,更丰富充实的地方。
克雷格的专家知识在创造持续学习文化,工作和人的进化和技术合作组织和个人创造价值。
Hurol是一个企业家的执行有丰富的经验在数字转换、市场营销和技术。他建议一系列组织如何有效应对不断变化的客户需求,通常由数字混乱。他创立了Bienalto,数字战略和发展的先驱在澳大利亚,WPP的收购。在此之前他带领数字埃森哲和德勤的努力。他的第一本书的作者在网络分析题为“衡量你的网站的成功”(Prentice Hall)。他也是一个非执行董事在董事会的工程师澳大利亚。
杰森深深热爱成长和发展中世界一流的,动态的、高效的团队,他们的动机是让顾客和社会产生重大影响。他在WithYouWithMe是全球首席运营官,一个组织侧重于建立一个潜在的&技能型人才收购和管理模型,重点支持退伍军人,他们的配偶,神经的多样性和其他未被充分代表的少数民族。加入WYWM之前,他在Qualtrics担任领导职位,LinkedIn、IBM和微软在亚洲太平洋和澳大利亚/新西兰市场。2018年杰森被认为是澳大利亚的一个“杰出的50当今领导人”。
杰西卡是一个经验丰富的联合创始人和销售领导人拥有超过十五年的领导下,销售策略和构想在WeWork等公司工作经验,LinkedIn,雅虎、催化剂和英国广播公司。杰西卡是目前WeWork销售主管和她在澳大利亚和新西兰充在明天的世界。杰西卡总是激情工作策略和享受探索社区的方式,合作和文化可以促进最终的职场经验。
Jithma数位高管有20多年的全球经验主要组织利用不断变化的数字世界。被认为是一个澳大利亚的前50名最具创新性的cio在2018年,2020年和2021年,Jithma导致团队始终如一地交付一定数量的行业第一和获奖等类别的产品创新、客户体验和设计。
最近,他是执行董事的数字,在维多利亚时代的公共部门设计和创新。他目前的战略顾问(公共部门)AWS澳大利亚,帮助政府探索和导航颠覆性的转变。
梅根Shellie经理在迪士尼的基础设施咨询实践。梅根完成了法学士(荣誉)文学士和一个研究生。澳大利亚国立大学法律实践。梅根拥有强大的关注让年轻人通过政策改革和投资。通过她的作品在EY、梅根专门从事社会基础设施、政策和服务设计,支持政府和非营利部门。她的工作着重于支持组织的战略利益表达和评价在房地产投资在人类服务解决方案,家庭暴力和儿童和家庭,捕捉这些好处通过协作融资和合作模式。外的是她的工作,梅根是联合创始人兼运营总监认为,非营利倡导代际公平,关注澳大利亚的税收改革和传输系统。
保罗花了20多年设置和提供可持续发展战略在澳大利亚、欧洲和亚洲,并负责Mirvac“这改变了一切”的计划。当时这个定位Mirvac作为第一个房地产公司在全球范围内设置一个网络积极的能源和水的目标,而致力于“零浪费”垃圾。他曾在美国、英国、法国、香港和日本,在定居澳大利亚。作为一个合格的建筑服务工程师的他有一个好的理解建筑工作和对人类的影响。他着迷于以人为中心的设计,特别是可持续建筑设计。
彼得是一个出色的人力资源/行政人才和掌握主持人,以建立推动持续变化的记录与一些世界上最复杂的组织。他的经验包括人力资源/行政发展领导角色组织包括美国国际集团(美国)、科斯迈尔(AU),太平洋邓禄普(AU),和伦敦证券交易所(英国)。他目前的首席执行官Coghill全球,建议一系列全球企业和公共部门的高管客户领导人才和人力资源战略。彼得带来了全球视角,关注优秀的和广泛的业务网络,任何商业机会。
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