人才、文化和诚信政策
Version 7
总结
这项政策规定了大学致力于建立积极的文化，促进诚信，支持大学成员、社区和行业合作伙伴。
目标
这项政策旨在:
- 营造一个安全、尊重和有益的工作环境，建立积极向上的文化
- 为负责任的工作、可接受的行为和可持续的做法设定明确的期望和责任
- 为职员和人员订立最高的操守标准
- 解释我们的员工、大学官员、学生、校友、访客、业界和社区可以相互期望的标准和做法。
范围
本政策适用于所有斯威本的员工、大学官员以及相关的学生和访客。
除外责任
零
代表团
该政策包括(如角色和责任表所示)校长根据《大学教育条例》第26(7)条下放权力2022十二强赛程表斯威本科技大学法案2010．
定义
本政策中使用的定义和首字母缩写可从斯威本大学术语表．
批准
| 版本 | 日期 | 审批人 | 联系 |
|---|---|---|---|
| V1 | 2013年12月 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V2 | 2016年11月29日 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V3 | 10月9日 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V4 | 10月10日 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V5 | 12月9日 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V6 | 2021年7月 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
| V7 | 2022年3月 | 副校长 这一政策得到了理事会的认可 |
大学的秘书 |
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